Усть-Каменогорск 26 сентября 2025 года
В соответствии с приказом директора КГП на ПХВ «Патологоанатомическое бюро ВКО» УЗ ВКО, №33/1 от 27.08.2024 года проведен внутренний анализ коррупционных рисков за период с 01.01.2025 г. по 16.09.2025 года.
Анализ проведен рабочей группой в составе;
- Романов Андрей Алексеевич, юрист -председатель
- Члены рабочей группы:
- Оспанова Эльвира Каиргелдыновна, главный бухгалтер
- Вершинина Галина Геннадьевна, экономист
При проведение ВАКР были использованны методические рекомендации по проведению аназиза коррупционных рисков, утвержденные приказом Председателя Агенства РК по противодействию коррупции от 30 декабря 2022 года. Предприятие свою деятельность осуществляет, руководствуясь следующими нормативно-правовыми актами:
— Кодекс РК от 07.07.2020 г. № 360-VI «О здоровье народа в системе здравоохранения»;
— Закон РК от 16.05.2014 г. № 202-V «О разрешениях и уведомлениях»;
— Конституция РК от 30 августа 1995 года;
— Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 мая 2020 года № ҚР ДСМ-49/2020 «О некоторых вопросах оказания государственных услуг в области здравоохранения»;
— Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-У;
-Административный Процедурно-Процессуальный Кодекс РК № 350-У1 ЗРК от 29 июня 2020 года;
— Устава Коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Патологоанатомического бюро ВКО» УЗ ВКО.
В ходе проведения ВАКР было выявлено _4_ следующих коррупционных рисков.
Риск № 1
По направлению – урегулирование конфликта интересов, по индикатору:
— наличие противоречий между административными регламентами, должностными инструкциями с одной стороны и плановыми показателями с другой стороны.
График отпусков составляется и утверждается на начало текущего года. Однако, возникают проблемы со сроками предоставления отпусков работникам согласно утвержденного графика. Это связано с тем, что имеется дефицит кадров, отсутствие работника по причине нетрудоспособности и пр. Несмотря на эти проблемы отпуск предоставляется работнику в другой срок в течении года. Планируемый период предоставления отпусков по Плану сдвигается.
Рекомендация:
Строго соблюдать График отпусков.
- Оказания государственных услуг;
Предприятия оказывает медицинские услуги в рамках ГОБМП, ОСМС и платные, на основании лицензии на занятие медицинской деятельностью.
Предприятия оказывает следующие услуги:
- Гистологические исследования опухолей головного мозга и щитовидной железы;
- Имунногистохимическая верификация опухолей головного мозга и щитовидной железы;
- Гистологическое исследование эндометрия;
- Имунногистохимическая исследования эндометрия при бесплодии;
- Верификация рецепторного профиля эндометрия;
- Имунногистохимическая диагностика хронического эндометрита.
Виды оказываемой медицинской помощи и сведения об оказании платных услуг, с указанием расценок размещены на стенде и сайте бюро.
Для более полной прозрачности движении денежных средств, получаемых от платных услуг используется кассовый чековый аппарат с фискальной памятью.
Создана служба внутреннего аудита и поддержки пациента, которая на постоянной основе проводит;
- проверки качества оказания медицинских услуг
- анкетирования пациентов на предмет удовлетворенности оказанными медицинскими услугами.
При обращении населения в службу поддержки пациента эксперты стараются разрешить проблему по принципу «Здесь и Сейчас».
Коррупционных рисков в оказании государственных услуг не выявлено.
Риск № 2
По направлению – оказание государственных услуг, по индикатору:
— несоответствие фактических процессов оказания государственных услуг установленным требованиям.
Существует риск восполнение затрат (за проведенные исследования сверх линейной шкалы) со стороны Фонда не производиться, что приводит к росту кредиторской задолженности и угрозе невыплаты заработной платы сотрудникам.
Рекомендации:
Написать информационное письмо в управленин здравоохранения ВКО, для дальнейшей отправки в МЗ РК.
В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» в предприятие разработан Антикоррупционный стандарт поведения работников.
Стандарт предназначен для формирования устойчивого антикоррупционного поведения работников, достижения атмосферы нетерпимости к любым проявлениям коррупции, а также для своевременного выявления коррупционных проявлений и предотвращения их негативных последствий.
Принципами Стандарта являются:
- законность;
- транспарентность;
- этичность;
- соблюдение прав и законных интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;
- недопущение конфликта интересов.
Лекарственные средства и изделия медицинского назначения приобретаются с соблюдением требования Закона РК «О государственных закупках» и постановления Правительства РК от 7 июня 2023 года, № 375.
Все заявления и обращения регистрируются в соответствующих журналах, которые оформлены в соответствии с правилами делопроизводства. Ответы на них и на обращении поступившие на сайт «Е-Өтініш» предоставляются в соответствии с требованиями Закона РК «О государственных услугах».
Работники Предприятия при исполнении должностных полномочий руководствуются требованиями законодательства Республики Казахстан и не связаны с решениями политических партий, общественных объединений и их органов.
В средствах массовой информации негативные материалы в отношении Предприятия не опубликованы. Судебные акты, акты прокурорского надзора о привлечении Предприятия к ответственности за коррупционные правонарушения отсутствуют.
Работники Предприятия не привлекались и не привлечены к ответственности за коррупционное правонарушение.
По результатам анализа в деятельности Предприятия коррупционных рисков не выявлено.
Рекомендация рабочей группы:
- Продолжать среди работников Предприятия работу по повышению антикоррупционной культуры, соблюдение антикоррупционных стандартов.
ЧЛЕНЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
Романов Андрей Алексеевич юрист ___________
Оспанова Эльвира Каиргелдыновна главный бухгалтер ____________
Вершинина Галина Геннадьевна экономист _______________
ОЗНАКОМЛЕНА:
Директор Андросова Д.С.